מייסד יום שישי: המציאות של להיות מנכ'לית נשית בתעשייה הנשלטת על ידי גברים, עם היידי זק


כחברת #ByWomenForWomen אנו אוהבים לחגוג מותגים שמובילים על ידי חברות מייסדות. הסדרה החדשה שלנו, מייסד שישי, היא הזדמנות להכיר כמה מהנשים הבולטות הללו, כולל היידי זק שלנו!

לגייס כסף כמייסדת נשית קשה. זה מאתגר עבור כל אחד להשיג מימון לסטארטאפ, אבל כאישה בענף ההלבשה התחתונה הנשלט על ידי גברים, יש דרגת קושי נוספת.

אני עדיין זוכר מגרש אחד מסוים בזמן שגייסתי כסף עבור ThirdLove. אני מופיע לפגישה הזו עם בעלי דייב, שבמקרה הוא גם מייסד שותף שלי. אנו נותנים את המגרש שלנו ומרגישים די בטוחים. ואז, בסוף הפגישה, הבחור קם ואומר:

'מצטער, אבל אנחנו משקיעים רק בעסקים שאנחנו מבינים.'


ביקורות חזיית שלישי

זה לא בישר טוב עם סטארט-אפ של חזייה ותחתונים לנשים.

כלומר, זה לא מטורף? החברה שלו משקיעה בבלוקצ'יין וניתוח נתונים, אבל הוא משקיע רק בדברים שהוא מבין? היה לי קשה להאמין בזה.


למרבה הצער, כמייסדת, נתקלתי לעתים קרובות בתגובות מטריפות מצד משקיעים כאלה. גיליתי שמכיוון שהמוצר שלנו היה ממוקד לנשים, קשה היה לגייס כסף בימים הראשונים. ובפשטות, זה מכיוון שהתייצבנו כמעט אך ורק לקהל גברי שלא הבין את הצורך בחזייה טובה יותר, ודרך טובה יותר לקנות אותה, בשוק.

חזיית underwire לעומת אין underwire

היה לי משקיע גבר שהתלהב מהמדדים שלנו מראש. אבל אז הוא שלח לנו דוא'ל שאמר שהוא כבר השקיע בחברת סחר אלקטרוני נשית, והוא לא היה נלהב מספיק להשקיע בחברה אחרת. למרות שלא היינו כמו חברת המסחר האלקטרוני ההיא, היינו מותג נשי אחר. הוא לא היה נרגש מספיק כדי להיות מעורב.


זה המקום בו הבנתי שיש היגיון משותף עם גברים הגיוני. עבורנו זה היה יתרון ודרך להתחבר למשקיעים שלא תמיד הבינו את המוצר שלנו או את השוק. אם דייב יכול ליצור קשר עם גברים בנושא חזיות, החברה שלנו הייתה הגיונית למגוון רחב יותר של משקיעים פוטנציאליים.

לאחרונה שמעתי שמשקיעים מעוניינים יותר בצוותים מייסדים הכוללים לפחות אישה אחת במקום צוות של גברים בלבד. זה מטורף להסתכל אחורה על הניסיון שלנו לפני שש שנים ולראות עד כמה הקהילה הגיעה לעבוד עם חברות בהנהגת נשים ולהבין אותן.

זה היה הגיוני שאעבוד עם בעלי דייב, ולא רק בגלל שזכויות וידיאו גברים הרגישו יותר בנוח עם בחור אחר בחדר. התברר שזה רעיון טוב עבורנו להעלות יחד את ThirdLove. היו פגישות מסוימות כשהובלתי את כל המגרש כי התחברתי טוב יותר למשקיע. ואז, היו מקרים שדייב הוביל כי שמנו לב שהמקום נמצא שם. זה בשום פנים ואופן לא היה צורך שיהיה על עצמו מייסד שותף גברי, אבל זה עבד בשבילנו כי נשארנו נאמנים לערכים שלנו לאורך כל התהליך.

איפה מכינים חזיות אהבה שלישיות

ThirdLove סיפקה למיליוני נשים חזייה מתאימה יותר ודרך טובה יותר לקנות אותה, וזה מה שיכולנו לגרום למשקיעים להתרגש ממנו. הקדשנו זמן רב להתמקד כיצד אנו ממנפים את הטכנולוגיה, יוצרים חוויה מתאימה יותר ברשת וחידושים בשרשרת האספקה ​​שלנו. זה היה מאתגר, אבל זה עבד.


שש שנים מאוחר יותר, הארגון שלנו מנוהל על ידי צוות מנהלים נשי ברובו, הצוות שלנו הוא מעל 80% נשים ולמעלה מ -11 מיליון נשים מצאו את ההתאמה המושלמת שלה עם ThirdLove.

מסתבר שהשקעה בארגון #ByWomenForWomen הייתה הימור די טוב.