מייסד שישי: איך זה להקים חברה עם בן / בת הזוג שלך


כחברת #ByWomenForWomen אנו אוהבים לחגוג מותגים שמובילים על ידי מייסדות. הסדרה החדשה שלנו, מייסד יום שישי, היא הזדמנות להכיר כמה מהנשים הבולטות הללו, כולל היידי זק שלנו!

לפני כמעט שש שנים, בעלי דייב ואני הקמנו את ThirdLove.

ואנשים שואלים אותי כל הזמן, 'אתם לא חולים אחד על השני?' לא, לא ממש.

האמת היא שאנחנו לא באמת מתקשרים כל כך הרבה בעבודה. אנחנו לא מבלים את ימינו בישיבה בחדר ישיבות ביחד ומדברים על העסק. יש הרבה אנשים אחרים בצוות שמבלים איתו יותר זמן ממני.


למעשה, לקחתי לקבוע איתו פגישה אחת על אחת לשבוע כדי לוודא שיש לנו מספיק זמן לדבר על החלטות ולקבל משוב אחד מהשני.

חזיית underwire לעומת אין underwire

ככה אנחנו עסוקים.


אבל זמן ביחד הוא לא התפיסה המוטעית היחידה שיש לאנשים לפתוח עסק עם בן / בת הזוג שלהם. למדנו המון לאורך השנים במשרד ובבית, ולמדנו כמה שיעורים מרכזיים.

1. שנינו היינו צריכים ללכת הכל פנימה

כשהקמנו את ThirdLove, ידענו שזה רגע בזמן הגיוני עבורנו. וזה נכון לכל מי שמקים חברה - צריך ליישר את הכוכבים.


היינו בסן פרנסיסקו שנתיים ושנינו גרדנו לעשות משהו יזמי. עדיין לא היו לנו ילדים, והיה לנו מספיק חסכון בכדי לאתחל את החברה בתחילה. זה הרגיש נכון.

הקדשנו זמן רב לדון האם שנינו נפסיק את עבודתנו, או אם אחד מאיתנו ימשיך לעבוד זמן מה כדי לספק יציבות מסוימת. בסופו של דבר החלטנו ששנינו נאלצים להפסיק את עבודתנו בכדי לגרום לזה לעבוד. היינו צריכים להיות כולם בפנים.

שאלנו את עצמנו אם אנחנו מעדיפים להישאר בדרך קריירה מסורתית עם יותר יציבות, או לקחת סיכון ולעשות משהו מעניין שיכול באמת להשפיע על אנשים.

מבחינתנו זה לא היה מעניין.


2. מערכת התמיכה שלנו הפכה לחזקה יותר

בלילה השני כשנסענו הביתה, דייב הסתכל עלי ואמר, 'אתה יודע, עם כל התקופות הקשות באמת שהיו לנו בהתחלה, לא עלה לי בראש פעם אחת שנכשל.'

וזה היה מצחיק, כי הרגשתי כך.

מעולם לא חשבתי על כישלון, בין השאר בגלל שהיינו כל כך עסוקים וממוקדים בחברה. לא היה לי רצון לרדת בכביש הזה.

מה יש בחזיית חולצה

כשאני פוגש מייסדים אחרים שעושים את זה בלי מייסד שותף, אני אפילו לא יכול לעטוף את הראש סביב זה. זה קשה. אתה מאוד מבודד, ואין לך באמת עם מי לדבר. אף אחד לא יעזור. אתה צריך לגרום לזה לקרות.

היותנו מייסד שותף היה יתרון עצום בכל הנוגע לעבר בכל הפסגות והעמקים שחווינו. זה בונוס כשזה מישהו שאתה סומך עליו לגמרי כמו בן זוג.

3. העבודה הגיעה איתנו הביתה

אני לא אשקר, הימים הראשונים היו קשים במערכת היחסים שלנו.

היו רגעים נמוכים שבהם הרגשנו שלא נצליח לגייס כסף או להבין התאמה לשוק המוצר - ודברים מסוג זה חוזרים איתך הביתה. אני זוכר לילות רבים בהם ישבנו במטבח והתווכחנו על העסק.

כשהדברים נהדרים, זה נהדר. כולם שמחים. כאשר הדברים משתבשים, אנשים מתחילים לנחש החלטות שניות ותוהים מדוע נעשו בחירות מסוימות. ואתה מתווכח.

איפה אני יכול למצוא מאריך חזיות

בדיעבד, המעבר על זה נתן לנו נקודת מבט חדשה. לשרוד את נקודות השפל ביחד גרם לנו לחזק ולהעריך יותר את מה שאנחנו בונים.

4. למדנו מכוחות זה של זה

דייב ואני ממתינים זה את זה. אנחנו שונים מאוד במובנים מסוימים, אבל זה עובד כי אנחנו מאזנים זה את זה. וזה היבט חשוב באמת של ניהול חברה ביחד.

אם אתה בדיוק אותו דבר, מי מביא משהו חדש לשולחן?

דייב תמיד דוחף אותי לעשות יותר, להיות יותר טוב - והוא היה אומר עליי את אותו הדבר. הוא גם סוג האדם שלא לוקח לא תשובה. בהחלט היו נקודות שפל עבורנו בימים הקודמים שבהם חשבתי - לעולם לא נצליח לסגור את הסיבוב הזה. נגמר לנו הכסף.

והוא המשיך ואמר, 'אנחנו נעשה את זה.'

זה לקח יותר פגישות, יותר הלם בשולחן, יותר דחף אנשים שאמרו לנו לא. ואני יכול לומר בכנות אם רק אני הייתי עושה את זה, כנראה שלא הייתי מצליח.

להתחיל את ThirdLove יחד היה הצעד הנכון עבור דייב ולי. איזנו אחד את השני ודחפנו זה את זה כשאנחנו יודעים שאנחנו מסוגלים ליותר. זו מערכת תמיכה נהדרת שעובדת עבורנו, ולא תהיה לי אותה בדרך אחרת.