כמה טוב אתה רוצה להיות?

אם צפיתם אי פעם במשחק באלבמה, כמעט בוודאות ראיתם את פרצופו הזועף של ניק סבן בצד. גם כשהקבוצה תנצח או באמצע משחק, הוא יעמוד שם, לא ממש נראה מרוצה כמו שהיית מצפה. אם התמזל מזלנו לעקוב אחריו לחדר ההלבשה אחרי משחק - גם אחרי שהוא זכה באליפות המדינה (מה שהוא עשה 6 פעמים עכשיו) - היינו רואים גרסה לאותו הדבר. הוא לא ממש מרוצה כמו שהיית מבין.

למה?

זה לא בגלל שהוא אדם אומלל. זה לא בגלל שזה אף פעם לא מספיק בשבילו. זה בגלל שזכייה היא לא הקריטריון העיקרי שהוא שופט את עצמו ואת קבוצתו.

כפי ש אמר סבן ל- ESPN ,

'כולם אומרים, 'הוא פשוט ניצח 31-3. על מה הוא מתלונן? ’אבל זה חוזר ללוח התוצאות הפנימי לעומת לוח התוצאות החיצוני. איזה חשוב יותר? אם אתה הולך להשיג את המטרות שלך, זה תמיד לוח התוצאות הפנימי. '

לסבן יש שאלה שהוא שואל שחקנים ומאמנים:כמה טוב אתה רוצה להיות?כלומר: מה שחקן או מאמן מוכנים לדרוש מעצמם? לאיזה סימן הם מכוונים - די טוב, ממש טוב,הטוב ביותר?

שאלתו היא לא: כמה משחקים אתה רוצה לנצח? שֶׁלָהכמה טוב אתה רוצה להיות?

הוא גם לא לבד בזה. וורן באפט אוהב בבירור להרוויח כסף. כמעט בוודאות שהוא לא היה מעסיק מישהו בברקשייר הת'אווי שהפסיד כסף באופן קבוע. ועל פי כל מדד אובייקטיבי, מזנון הוא אחד האדם, אם לא הטוב ביותר, להרוויח כסף בעולם. ובכל זאת מה הוא אומר?

'השאלה הגדולה כיצד אנשים מתנהגים היא האם יש להם כרטיס ציון פנימי או כרטיס ניקוד חיצוני. זה עוזר אם אתה יכול להיות מרוצה מכרטיס ניקוד פנימי. '

אותו דבר כמו סבן.

הרעיון הזה של לשאול את עצמך: כמה טוב אני רוצה להיות? על פי אמות מידה אני הולך לשפוט את עצמי? מה אני אחזיק כחשוב? שאלות אלו הן חלק מהותי ממשחק הכדורגל או שוק המניות באותה מידה שהן חלק מהותי מהפילוסופיה העתיקה של סטוֹאִיוּת .

אני מתגעגע אליך תחזור אליי

הסטואיקים, סנקה ו מרקוס אורליוס היו אנשי העולם. היו להם עבודות לעשות. הם חיפשו מצוינות - כמנהיגים, ככותבים, ברכושם ובהתנהלותם. העובדה שאנשים אחרים השליכו עליהם שבחים ושבחים, זה לא היה מספיק טוב. זה לוח התוצאות החיצוני. הם מדדו את עצמם על ידי לוח תוצאות פנימי, על פי תקן כה גבוה שלעתים קרובות הם עצמם לא הצליחו להגיע אליו. אנו רואים זאת בשניהם את כתביהם —נטייה חזקה לביקורת עצמית ולזהות אזורים שבהם עליהם לשפר. כפי שניסח זאת אפיקטטוס: 'כמה זמן אתה מחכה לפני שתדרוש לעצמך את הטוב ביותר?' ומשאלה זו ומהסטנדרטים הללו הם השתפרו והולכים.

אותו דבר עם סבן. כמו שאמר,

“בדרך כלל אני עושה הרבה הערות במהלך היום, דברים שאנחנו יכולים לעשות טוב יותר ודברים שאנחנו יכולים לעשות אחרת. אבל נראה לי שהדברים מגיעים לי הרבה יותר ברורים בבוקר. אני חושב על דברים כשאני מתקלח, כשאני מתגלח, כשאני מתכונן לצאת לעבודה ובנסיעה אני מכניס את הכל לאיך אני רוצה ליישם את זה ליום. ”

מצד אחד, זה אולי נראה כמו דרך קשה יותר ללכת. סבן יכול להיות שם בצד, לנצח במשחק הגדול ביותר בכדורגל המכללות, ולא לקפוץ מעורו בגאווה ובהתרגשות? כן, יש שם איפוק כלשהו. אבל זה שווה את זה.

למה?

כי בשנה שעברה הוא היה באותו משחק ממש והפסיד - בנסיעה קורעת לב, שתי דקות. בשנת 2013, סבן איבד את קערת הברזל במחזה שנקרא 'בעיטה שש'. בעוד שההפסדים הללו יהיו מוחצים, אנו יכולים לדמיין אותו בחדר ההלבשה אומר משהו אוהב את המסר הזה הוא העביר אחרי משחק ב 2009, מילים שניתן להחלפה לניצחון או הפסד.

'לא שיחקנו את הכדורגל הכי טוב שלנו ואנחנו צריכים ללמוד מכך, אך יחד עם זאת את הדמות שהראנו ואת החוסן שהראינו כדי להתגבר על המצוקה במשחק, על הכביש, מאחור, אני לא לא חושב שאתה יכול להגיד מספיק על הדמות, האופי התחרותי, שהקבוצה הזו הראתה היום ובזה אני הכי גאה. '

המסחר להחזיק את עצמך בסטנדרטים הגבוהים האלה כשאתה מנצח הוא שזה באמת מקל על ההפסד. מכיוון שאתה מבין עד כמה אתה הולך לחסר באופן קבוע ואתה בסדר עם זה. זה גם מה שמאפשר לך להתמקד בחיובי בתוך ההפסדים האלה (ביל וולש היה משתלט על ה- 49ers כשהיו בני 2 ו- 12. בעונה הראשונה שלו הם חזרו ל -2 ו -12 - אבל הוא אמר שהםאיבד טוב יותר .מה שאתה הופך לגישה זו אינו תלוי בתוצאות. מה אתה אכפת הואהתהליך - להשתפר, להיות הגרסה הטובה ביותר של עצמך לאור הנסיבות. (סבן: 'אנחנו לא מנסים להתמקד כל כך הרבה בתוצאות כמו שאנחנו עושים כל מה שאתה יכול להיות.')

לא שלא קשה להפסיד. לא שהייתי רוצה להיות באוטובוס של סבן בנסיעה הביתה מהפסד, אבל זה קל יותר ממה שזה יכול להיות.

כל אחד מאיתנו, בין אם אנחנו אתלט או מנהל אתלטי או משקיע או הורה להישאר בבית, עדיף לחזור אחורה מהעולם הבינארי של זכייה והפסד ולהתמקד במקום טוב כמה אנחנו מסוגלים להיות . מוטב שנמדוד את עצמנו לא מול כרטיס התוצאות או לוח התוצאות, אלא התחושה שלנו של מה שאנחנו יודעים היא הטובה ביותר שלנו. אנו מתחילים את התהליך בכך שאנחנו שואלים את עצמנו כמה טובים אנחנו רוצים להיות - בעבודות שלנו, כאנשים, בכל עיסוק. ואז לקחת את ההערות האלה, במשהו כמו העיתון היומי סטואיק או ב פיסת נייר ריקה , מחזיקים את עצמנו לבדיקה (יותר מכל כאשר הדברים מתנהליםנוואז להכניס את המשוב למקומו. יישום זה ליום.

יום אחרי יום. כשאנחנו מנצחים, כמו שסבן ניצח בתחילת החודש, או שנפסיד, אנחנו יכולים לחזור טוב יותר בשביל זה בשנה הבאה.

אוהב לקרוא? יצרתי רשימה של 15 ספרים שמעולם לא שמעת עליהם שישנו את תפיסת העולם שלך ויעזרו לך להצטיין בקריירה שלך. קבל את רשימת הספרים הסודית כאן!